学院召开新学期第一次中层干部会议

8月31日,学院召开新学期全体中层干部第一次会议,动员部署新学年工作。科学院党委书记施继耀主持会议。周立雪主席作了动员报告。金万祥副总裁、李红、魏勇出席了会议。全体中层干部参加了会议。施继耀秘书向我们简要介绍了暑假的情况。他指出,在有关部门和部门的积极配合下,暑假坚守岗位的干部和教员,为克服困难,完成各项任务,付出了艰苦卓绝的努力。一是教学训练楼建成并按期投入使用,住房调整搬迁顺利完成;二是对中层干部进行培训和调查,26名重点教学管理干部参加培训。

三是招生工作进展顺利,招生任务完成较好;四是对部分教育质量评价和管理文件进行了修订和完善;五是文件令人满意。为教育部精细化工生产技术与高分子材料专业骨干教师举办了两次培训班。六是物流基础设施维护工作顺利完成。第七,对部分部门和部门的青年干部进行优化任用。所有这些工作为新学年的开始奠定了基础,为新学期的开始做好了准备。周立雪校长以“创新应对竞争,精心规划发展”为主题展开新学期工作。周校长结合国家中长期教育改革与发展规划(2010-2020年)、江苏省中长期教育改革与发展规划(2010-2020年)、省教育工作精神,深入研究贯彻落实。

主要从国家教育改革和发展的现状、江苏省高等职业教育发展的水平和趋势、我校的办学等方面进行分析。从层次、特点、社会声誉等方面,深入分析了我院发展面临的压力和挑战。本文从警告招生就业形势、创新应对竞争、精心规划发展等方面阐述了新学年高校的发展思路和目标。周总强调,当前必须加强对专业建设的认识,不断提高办学水平和服务能力,选择差异化发展理念,进一步解放思想,适应教育体制改革。加快办学体制改革,认真规划学院“十二五”发展规划,大胆探索适合学院发展特点的学校。

进一步明确发展方向,注重特色内涵的开发建设,努力建设示范性大学,加强“双师型”队伍的培养和建设,提高社会服务能力。以加强教育质量管理为核心,以学生为基础,加快教学改革。在专业建设机制、人才培养模式、实践环节评价机制、部门教师教学评价机制、部门校企合作机制、全方位、全方位、稳妥地进行改革。兼职教师的使用和管理机制,以及学生素质教育体系的完善。包括加强机关管理,提高服务水平,提高工作效率,所有工作都要以提高学生满意度为标准紧密围绕。

在不久的将来,我们应该为学院的“十二五”规划的发展制定一个良好的规划。学院将认真组织人员,明确程序任务,落实对人的责任,按照计划和程序制定学院未来的职业发展规划。开学之初,周校长提出了在教学管理、校园安全、新生注册、推广“提倡节俭、弘扬传统美德”活动等方面开展相关工作和部署的要求。秘书在会议纪要中强调,周总党政提出了新学年新学期的目标。希望全体干部认真学习、领会“落实”这个词,努力做到扎实工作、不断创新、不断改进。

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